Xavier Jarry
Consultant
Psychologue du travail (Master 2, Université René Descartes, Paris 5 ; Master 1 psychologie sociale, Université de Caen)
Coach professionnel (DESU Pratiques du coaching, Université Saint-Denis, Paris 8)
Praticien certifié en Programmation Neuro-linguistique (Institut Français PNL)
Créateur du cabinet JARRY CONSEIL, Conseil en RH.
A propos
La formation demeure l’un des leviers les plus efficaces de performance. L’entreprise, en aidant ses collaborateurs à développer leurs compétences, tant en termes de savoir-faire que de savoir-être, augmente de facto son professionnalisme, son attractivité et son champ d’influence. Elle est également un facteur de fidélisation et de motivation des salariés, contribuant à enrichir pour ceux qui en profitent, confiance et estime de soi, éléments indispensables du bien-être et de l’engagement.
Mais peut-on apprendre sans plaisir, sans expérimenter de façon concrète les gestes professionnels qu’on souhaite maitriser, sans partir de son propre socle de connaissances et de compétences sur le sujet ?
La méthode pédagogique (qui pourrait se nommer plus fidèlement « andragogique ») que nous utilisons dans les formations, est basée sur ces postulats : permettre aux participants d’être de véritables acteurs de la formation, inscrire les éléments d’apprentissage dans des cas concrets empruntés à leur quotidien, tout en s’appuyant sur des enseignements théoriques solides.